90后霸气总裁豪言分1亿给员工 湖南伢子加入该团队

2014-12-11 09:33:52 [来源:潇湘晨报] [作者:舒文] [编辑:张梅]
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  员工骂他,他称“臭小子有骨气了”

  余佳文出生在一个并不富裕的家庭,对于父母卖猪肉的职业他也从不避讳。不过,从小叛逆的余佳文,是老师眼中的熊孩子,而父母对他也“束手无策”。他说,喜欢用不一样的方式去解决问题。

  一次,余佳文父母打架,他不仅不劝,反倒买来鼓在外门敲,为父母助威,暗想“打,你们狠狠地打”。鼓声把乡亲们吸引来了,他的父母觉得不好意思,后来关起门不吵了。

  在后来创业与团队管理中,余佳文也继续延续了不走寻常路的风格。当员工遇到解决不了的问题时,“我跟员工说‘吵,吵不了就打,住院了我出钱。”在员工与老板的关系方面,他的观点是:老板没有什么了不起,他让员工叫他佳文。老板可骂员工,员工也可骂老板。

  就在采访前几天,一位求职者来公司应聘,余佳文走到面试室调侃了句:“哎哟,是美女哦!”话音刚落,就遭到了下属严厉批评:“余佳文,我在面试!”

  “被骂不难受吗?”记者问。“感觉很爽,会觉得这帮臭小子长大了,牛逼有骨气了,我要让员工知道不是他们拿我几千元就该怕我,他们是在为自己的事业打拼。”

  一般企业都是老板给员工开工资,刷新人“三观”的是,2014年8月,拿到B轮融资的余佳文,实行入职半年后员工可给自己开工资的薪酬制度,员工自定上下班时间。

  这种看似离经叛道、不符合管理规律的方法,对于90后员工来说,有一定效果。

  湖南90后伢子朱子礼在前几天加入到了这支团队,他告诉记者,他从大学起自主创业,大概一年能够赚到几十万元,想提高自己的他选择急流勇退放弃创 业。聊起这些天的工作感受,朱子礼坦言:“这是我见过最有创业氛围的团队,管理也非常人性,余佳文绝对的放权和信任,让小伙伴们觉得公司也是他们的,虽然 没有加班费,即使到了晚上11点还有很多员工都在自主加班。”

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